Eléments relatifs à la lettre de motivation (temps de lecture moyen: 34 secondes).

Bilan personnel et professionnel (CF CV)
  • Compétences
  • Expériences
  • Etudes
  • Jobs
  • Savoirs: savoir, savoir-faire, savoir-être


Personnelle
  • Authentique
  • Sincère
  • Pas de coppier-coller bateau
  • Aller directement à l'essentiel => pas de fioritures ni d'intro longue
  • Ne pas commencer par JE
Forme
  • A4, papier bonne qualité si imprimée
  • 1 ou 2 pages selon expérience => 1 seule feuille A4!
  • Marges
  • Police standard neutre (Arial, Verdana, Times par ex) taille 10 à 12
  • Propre, clair, soignée
  • Orthographe, grammaire et français irréprochables
  • Phrase courtes, style concis, précis, clair
  • Paragraphe => structurer
  • Dactylographiée / Manuscrite
  • Pas un résumé du CV
ncer par JE


Analyse des ofres comparables
  • Forme
  • Vocabulaire et style
  • Compétences attendues
  • Softs skills (Voir rubrique)
  • Culture entreprise
  • Rémunération
  • Profils visés


Personnaliser! Valoriser expériences
  • Plan 3 parties: Vous, Moi, Nous
  • 1) reformulez le problème de l’entreprise ; 2) expliquez pourquoi il est important pour l’entreprise de résoudre ce problème, quels sont les enjeux ; 3) que proposez-vous pour le résoudre ; 4) concluez en montrant votre intérêt pour le poste et l’entreprise.
  • 1er paragraphe capital: Introduction => sucite intérêt
  • 1ère phrase: accroche. Utiliser infos sur entreprise dès cette accroche. Percutante, courte. Directeemnt dans le dur, dans le coeur du sujet
  • Pas de formule bateau.
  • 2ème paragraphe: Bref résumé vie professionnelle. Aféquation compétences / profil du poste. Salaire demandé si pas évoqué dans annonce.
  • Puis souhait de rencontrer recruteur et responsables.
  • Formule politesse
  • Choix vocabulaire important
  • Simple description insuffisante => Capacités, compétences, potentiel
  • S'aligner sur les valeurs et la culture de l'entreprise
  • Faire ressortir la ou les compétences
  • Style direct, clair, phrases courtes, dynamique => entraîner le lecteur
  • Niveau de langage adéquat / poste visé: pas de style familier
Rubriques
  • En-tête: informations sur le candidat
    En haut à gauche: Nom, prénom, adresse, tel, email. Eléments de civilité si prénom ambigu.
    Age ou date naissance & teat civil car CV et lettre peuvent circuler indépendamment.
    Photo? Non, plutôt sur CV
  • Date
  • Destinataire
  • Référence offre si ce n'est pas une candidature spontanée/li>
  • Bilan


Adjectifs
  • Déterminé
  • Travailleur
  • Persévérant
  • Honnête
  • Sociable
  • Motivé
  • Fiable
  • Autonome
  • Loyal
  • Sérieux
  • Attentif
  • Consciencieux
  • Persévérant
  • Dynamique
  • Energique
  • Entreprenant
  • Enthousiaste
  • Organisé
  • Professionnel
  • Méthodique
  • Compétent
  • Passionné
  • Flexible
  • Communicatif
  • Curieux
  • Rigoureux
  • Réactif
  • Créatif
Verbes
  • Imaginer
  • Construire
  • Créer
  • Etablir
  • Concevoir
  • Développer
  • Designer
  • Lancer
  • Fonder
  • Inventer
  • Mettre en œuvre
  • Innover
  • Réaliser
  • Edifier
  • Monter
  • Elaborer
  • Visualiser
  • Bâtir
  • agir
  • anticiper
  • déléguer
  • développer
  • donner du sens
  • gagner
  • gérer
  • mobiliser
  • négocier
  • optimiser
  • organiser
  • planifier
  • positiver
  • prendre en charge
  • prévoir
  • réaliser
  • rentabiliser
  • réussir
  • s'adapter
  • s'identifier
  • vendre
Direction/gestion de projet
  • Présider
  • Diriger
  • Piloter
  • Planifier
  • Commander
  • Manœuvrer
  • Gérer
  • Décider
  • Etre à la tête
  • Superviser
  • Contrôler
  • Coordonner
  • Organiser
  • Prévoir
  • Prendre en charge
Réalisations
  • Mettre en œuvre
  • Coordonner
  • Consolider
  • Promouvoir
  • Rationaliser
  • Favoriser
  • Négocier
  • Préconiser
  • Quantifier
  • Examiner
Qualités
  • Disponibilité
  • Autonomie
  • Responsabilité
  • Réactivité
  • Rigueur
  • Motivation
  • Ecoute
  • Esprit d'équipe
  • Dynamisme
  • Bienveillance
  • Opérationnel
  • Pragmatisme
  • Réactivité
  • Rigueur
  • Savoir être
  • Savoir-faire
  • Service
  • Sociabilité
  • Ténacité
Entreprise
  • Culture d'entreprise
  • Valeur ajoutée
  • Vision globale
  • Transfert de compétences
  • Leadership
  • Marché
  • Collaborateurs
  • Projet d'entreprise
  • Développement
  • Croissance
  • Esprit d'équipe
  • Gestion des hommes
  • Homme/femme de terrain
  • Projet d'entreprise
  • Projet professionnel
  • Réduction des coûts
  • Sens de l'écoute
  • Transfert de compétences
  • Valeur ajoutée
  • Valeurs (personnelles)
  • Vision globale
Autres
  • budget
  • challenge
  • croissance
  • défi
  • dialogue
  • efficacité
  • finalité
  • flexibilité
  • innovation
  • management
  • mobilité
  • objectifs
  • partenaire
  • performance
  • potentiel
  • prévision
  • productivité
  • progression
  • proposition
  • rationalisation
  • relationnel
  • réseau
  • ressources
  • résultats
  • stratégie
  • synergie
Mots clés
  • décider
  • manager
  • animer
  • collaborer
  • organiser
  • mettre en œuvre
  • diriger
  • impulser
  • coacher
  • collaborer
  • contribuer
  • partenaire de
  • participer
  • designer
  • créer
  • découvrir
  • personnaliser
  • participer à l’élaboration d’un...
  • contribuer à….
Mots par catégorie de compétence
    • Diriger / manager : superviser, coordonner, assurer, guider, former, inspirer, aider, centraliser, fusionner, mobiliser, motiver, opérer, prioriser, vérifier, fédérer...
    • Bon communicant : enseigner, présenter, persuader, négocier, illustrer, instruire, formuler, conseiller, former, définir, clarifier, convaincre, influencer, promouvoir…
    • Esprit d’équipe : volontaire, planifier, participer, exploiter, contribuer, consulter, collaborer, coacher, conseiller, diversifier, encourager, harmoniser, réunir…
    • Capacité à résoudre des problèmes : reconstruire, piloter, inventer, fixer, renforcer, concevoir, construire, corriger, résoudre, diagnostiquer, rénover, améliorer…
    • Capacité d’analyse : expérimenter, détecter, découvrir, mesurer, surveiller, étudier, rechercher, sonder, clarifier, explorer, évaluer, suivre, examiner, clarifier…
    • Gestion du temps : optimiser, réduire, améliorer, raccourcir, transformer, simplifier...
    • Responsable : entreprendre, réussir, sécuriser, produire, préparer, effectuer, exploiter, négocier, fabriquer, finir, réaliser, créer, terminer, agir, atteindre, acquérir, accomplir...
    • Travailler sur : arranger, entreprendre, installer, poursuivre, préparer, perfectionner, organiser, exploiter, progresser, fabriquer, formuler, façonner, engager, développer...
    • Rechercher : suivre, tester, sonder, étudier, quantifier, prouver, mesurer, enquêter, inspecter, identifier, explorer, examiner, découvrir, vérifier, évaluer, calculer...
    • Assister : soutenir, renforcer, promouvoir, maintenir, faciliter, endosser, accélérer, envoyer, collaborer, coopérer, entraîner, conseiller, aider…
A bannir, donc à évitert
  • sortir des sentiers battus
  • axé sur les résultats
  • esprit d'équipe
  • polyvalent
  • travailleur acharné
  • dynamique
  • motivé
  • méticuleux
  • perfectionniste
  • passionné
  • leadership
  • fonceur
  • visionnaire
  • fin stratège
  • proactif.
  • pointu
  • synergie
  • forte capacité de travail
  • sensible aux détails
  • mission accomplie
  • responsable de
  • en charge de
  • sens du challenge
  • battant
  • gangant-gagnant
  • parfaite adéquation
  • très motivé
  • je je je
  • "le meilleur" (cité par 38 % des recruteurs) ; "battant" (27 %) ; "sortir des sentiers battus" (26 %) ; "synergie" et "avenant" (22 %); "être un leader réfléchi", "valeur ajoutée", "axé sur les résultats" (16 %) ; "esprit d’équipe" (15 %) ; "bons résultats" (14 %) ; "travailleur acharné" (13 %) ; "fin stratège", "dynamique", "très motivé" (12 %) ; "méticuleux, "proactif" (11 %) et "bilan" (1 %).
  • Clichés: je suis motivé, je suis dynamique
  • absolument proscrire les mots qui relèvent du langage SMS et ceux qui sont trop familiers: boîte, on, ...
  • Brosse à reluire
  • Je je je je je ... je je
  • Tournures négatives et passives
  • Formules politesse sobres


Qualités personnelles
  • Bonne humeur
  • Humilité
  • Audace
  • Stabilité émotionnelle
  • Endurance
  • Goüt du travail
  • Confidentialité
  • Passion
  • Patience
  • Ouverture d'esprit
  • Empathie, Relationnel
  • Prendre des initiatives
  • Résistance au stress
  • Flexibilité
  • Sens des responsabilités
  • Sens de l'organisation
  • Esprit de synthèse et d'analyse
  • Confiance en soi
  • Persévérance
  • Prise de recul
Soft Skills
  • Autonomie
  • Capacité d'adaptation
  • Organisation
  • Résolution de problèmes (complexes)
  • Esprit critique (pas contre entreprise visée...)
  • Etre force de proposition
  • Créativité
  • Management, capacité de manager
  • Esprit d'équipe
  • Intelligence émotionnelle ou quotient émotionnel
  • Jugement, prise de décision
  • Négociation
  • Flexibilité
  • Sens des responsabilités
  • Optimisme, Enthousiasme
  • Communication, Relationnel, Ecoute
  • Gestion de conflits
  • Leadership
  • Sincérité, authenticité
  • Plyvalence, flexibilité
  • Ethique au travail
  • Multitâche
  • Rigueur
  • Réactivité
  • Fiabilité
  • Lien avec poste souhaité


Bien gérer l'empreinte digitale
  • Cohérence avec Profils Linkedin, et Réseaux sociaux Pros
  • Idem avec les autres réseaux sociaux
  • Actualisation de vosprofils si nécessaire
  • Veille sur Internet / e-réputation et empreinte numérique (photos, posts, articles, ...)


Allure générale
  • Donne envie d'être lu?
  • Intéressant? Se démarque? Attrayante?
  • Correspond à l'image de l'entreprise visée?
Présentation
  • Aspect professionnel?
  • Bonne utilisation de l'espace, de la place sur la ou les deux pages?
  • Bon alignement du texte? Bonne saisie?
  • Styles homogènes dans la présentatoin des rubriques?
  • Marges, tailles, polices adéquates?
  • Valorisation des points importants?
Taille, longueur
  • Trop longue?
  • Trop courte
Renseignements personnels
  • Présence des coordonnées?
  • Lien linkedin?
  • Portfolio mentionné?
  • Adresse email professionnelle?
Qualités rédactionnelles
  • Orthographe nickel
  • Grammaire correcte
  • Style clair, concis, mots précis, répétitions?
  • Ponctuation
  • Fautes de frappe, coquilles?
  • Syntaxe?
  • Choix des verbes et des mots clés  opportuns
Expression
  • Bonne image de votre candidature?
Dynamisme du contenu
  • Tâches en mots d'action (Animer, Concevoir, ...)
  • Compétences apparentes, avec mots d'action
Contenu?
  • Présences des info simportantes / thème
  • Précision sur sujet mémoire?
  • Compétences?
  • Softs skills?



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