Eléments relatifs au CV.
Pièce déterminante dans une candidature, renvoit une image, votre image...A soigner donc et à adapter à l'entreprise et au poste visé.
Temps moyen de lecture: 6 secondes...
Généralités
Plusieurs dimensions (...)..
- Temps
- Motivations
- Vision dynamique / profil
- Actualisé => CV objet vivant
Etapes, élaboration (...)..
- Prendre le temps => pas d'impatience
- Bilan professionnel
- Emergence compétences
- Formulation offre de service
- Formulation titre CV
- Passé/présent/avenir
- =>Fondement projet professionnel
- Processus de développement personnel
Ne pas chercher un emploi ( ... )..
- Proposer des compétences
- Business model personnel
- Peu de temps pour convaincre
Exercice de communication
Contenu ( ... )..
- Qui etes-vous?
- Que voulez-vous?
- Qu'apportez-vous?
- Jeunes: cv antichronologique / diplomes > expérience ou thématique si peu de diplomes / formation
- 4 rubriques devant apparaître clairement: état civil, titre, études formations, expériences professionnelles ET compétences + hobbies => aspect humain,
- Photo conseillée mais de bonne qualité renforçant aspect pro
- Titre et accroche: que veut-on?
- Savoir ne pas trop en dire, pas de mentions inutiles ou redondantes
- Email, téléphone, ville résidence
- Liens vers profils pro réseaux sociaux.
- Permis
- Honnies et loisirs, centres d'intérêts
- Softs-skills
Fond ( ... )..
- CV clair, percutant, qui vous ressemble
- Style rassurant le recruteur /capacités et compétences
- Rédaction claire, français et grammaire irréprochables: relire et faire relire
- Positiver et gommer toutes mention négative / soi
- Langage professionnel sans jargon
- Ne pas écrire Curriculum vitae mais CV
- Ne pas mettre disponible de suite => donne l'impression d'être aux abois
- Actualisé et ciblé sur postes ou missions souhaités
Forme ( ... )..
- Forme: couleurs, police, organisation / A4
- Rédaction claire, français et grammaire irréprochables: relire et faire relire
- Impression sur papier de bonne qualité + pdf
- Date naissance + age corrrect => CV à jour donc: lecteur n'a pas à calculer l'âge
- Forme claire, aérée, facile de s'y repérer => à priori favorable
- Alignement à gauche, pas de polices fantaisistes => Facile à lire.
- Valoriser titres et sous-titres => commercial
- Règle des 4 C: Créativité, Cohérence, Clarté, Commercial
- 1 seule page A4
- Faciliter le travail du recruteur: clarté de lamise en page et de la forme
Compétences
Définir la compétence ( ... )..
- La compétence est de l’ordre du savoir‐mobiliser (Guy le Boterf – 1994)
- La capacité reconnue à atteindre des résultats en mobilisant et en combinant, dans une situation professionnelle donnée, deux ensembles de ressources : Des ressources propres à l’individu (connaissances, savoir-faire, aptitudes et qualités personnelles ; Des ressources liées à l’environnement (réseaux relationnels, environnement professionnel, bases de données ,.. (Le Boterf)
- Une compétence est un savoir agir complexe prenant appui sur la mobilisation et la combinaison efficaces d’une variété de ressources internes et externes à l’intérieur d’une famille de situations (Jacques Tardif)
- Une compétence est un ensemble intégré et fonctionnel de savoirs, savoir faire, savoir être et savoir devenir qui permettront, face à une catégorie de situations, de s’adapter, de résoudre des problèmes et de réaliser des projets (Marc Romainville)
Compétences ( ... )..
- Faire le point
- Ecrire, rédiger
Préparer: Connaître/se connaître/être reconnu - Introspection
Consulter ( ... )..
- Offres d'emplois
- Fiches ROME
- Fiches RNCP
- Annuaire des métiers
(Mieux) se connaître ( ... )..
- Formations suivies: choix, ce qui a été suivi (enseignements), ce qui a été réalisé (stages, mémoires, autres)
- Expériences, jobs et emplois => ce qui a permis de développer compétences, qualités, et d'affirmer les softs-skills
- Atouts et qualités, softs-skills
- dafauts et points de vigilance
- Bilan
Chercher ( ... )..
- Réseau personnel
- Annonces: Liens, bien les décrypter, juger l'adéquation postes / votre profil, / vos envies
Proposer ( ... )..
- Offre de service, de compétences
- Adéquations candidature / Annonce
- rechercher des informations sur l'entreprise visée: Activité? Organigramme? Sites? Chiffres clés? Contacts? Recruteur? Dirigeants?
- Projection dans ce qui est souhaité
- Autant pour réponse à une annonce que pour une candidature spontanée: aide pour rédiger le CV et préparer l'entretien
Qualités personnelles / Soft Skills
Qualités personnelles ( ... )..
- Bonne humeur
- Humilité
- Audace
- Stabilité émotionnelle
- Endurance
- Goüt du travail
- Confidentialité
- Passion
- Patience
- Ouverture d'esprit
- Empathie, Relationnel
- Prendre des initiatives
- Résistance au stress
- Flexibilité
- Sens des responsabilités
- Sens de l'organisation
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Confiance en soi
- Persévérance
- Prise de recul
Softs Skills ( ... )..
- Autonomie
- Capacité d'adaptation
- Organisation
- Résolution de problèmes (complexes)
- Esprit critique (pas contre entreprise visée...)
- Etre force de proposition
- Créativité
- Management, capacité de manager
- Esprit d'équipe
- Intelligence émotionnelle ou quotient émotionnel
- Jugement, prise de décision
- Négociation
- Flexibilité
- Sens des responsabilités
- Optimisme, Enthousiasme
- Communication, Relationnel, Ecoute
- Gestion de conflits
- Leadership
- Sincérité, authenticité
- Plyvalence, flexibilité
- Ethique au travail
- Multitâche
- Rigueur
- Réactivité
- Fiabilité
- Lien avec poste souhaité
Empreinte digitale
Bien gérer l'empreinte digitale et l'e-réputation ( ... )..
- Cohérence avec Profils Linkedin, et Réseaux sociaux Pros
- Idem avec les autres réseaux sociaux
- Actualisation de vosprofils si nécessaire
- Veille sur Internet / e-réputation et empreinte numérique (photos, posts, articles, ...)
Auto-évaluation du CV
Allure générale ( ... )..
- CV donne envie d'être lu?
- Intéressant? Se démarque? Attrayant?
- Correspond à l'image de l'entreprise visée?
Présentation ( ... )..
- Aspect professionnel?
- Bonne utilisation de l'espace, de la place sur la page A4?
- Bon alignement du texte? Bonne saisie?
- Styles homogènes dans la présentatoin des rubriques?
- Marges, tailles, polices adéquates?
- Respect ordre chronologique inversé?
- Valorisation des points importants?
Longueur ( ... )..
- Trop long?
- Trop court
Renseignements personnels ( ... )..
- Présence des coordonnées?
- Lien linkedin?
- Portfolio mentionné?
- Adresse email professionnelle?
Qualités rédactionnelles ( ... )..
- Orthographe nickel
- Grammaire correcte
- Style clair, concis, mots précis, répétitions?
- Ponctuation
- Fautes de frappe, coquilles?
- Syntaxe?
- Choix des verbes et des mots clés opportuns
Expression ( ... )..
- Bonne image de votre candidature?
Dynamisme du contenu/span> ( ... )..
- Tâches en mots d'action (Animer, Concevoir, ...)
- Compétences apparentes, avec mots d'action
Contenu? ( ... )..
- Présences des info simportantes / thème
- Précision sur sujet mémoire?
- Compétences?
- Softs skills?