Eléments relatifs au CV.

Généralités

Plusieurs dimensions	Temps Motivations Vision dynamique / profil Actualisé => CV objet vivant
Etapes, élaboration	Prendre le temps => pas d'impatience Bilan professionnel Emergence compétences Formulation offre de service Formulation titre CV Passé/présent/avenir =>Fondement projet professionnel Processus de développement personnel
Ne pas chercher un emploi	Proposer des compétences Business model personnel Peu de temps pour convaincre

Exercice de communication

Contenu	Qui etes-vous? Que voulez-vous? Qu'apportez-vous? Jeunes: cv antichronologique / diplomes > expérience ou thématique si peu de diplomes / formation 4 rubriques devant apparaître clairement: état civil, titre, études formations, expériences professionnelles ET compétences + hobbies => aspect humain, Photo conseillée mais de bonne qualité renforçant aspect pro Titre et accroche: que veut-on? Savoir ne pas trop en dire, pas de mentions inutiles ou redondantes Email, téléphone, ville résidence Liens vers profils pro réseaux sociaux. Permis Honnies et loisirs, centres d'intérêts Softs-skills
Fond	CV clair, percutant, qui vous ressemble Style rassurant le recruteur /capacités et compétences Rédaction claire, français et grammaire irréprochables: relire et faire relire Positiver et gommer toutes mention négative / soi Langage professionnel sans jargon Ne pas écrire Curriculum vitae mais CV Ne pas mettre disponible de suite => donne l'impression d'être aux abois Actualisé et ciblé sur postes ou missions souhaités
Forme	Forme: couleurs, police, organisation / A4 Rédaction claire, français et grammaire irréprochables: relire et faire relire Impression sur papier de bonne qualité + pdf Date naissance + age corrrect => CV à jour donc: lecteur n'a pas à calculer l'âge Forme claire, aérée, facile de s'y repérer => à priori favorable Alignement à gauche, pas de polices fantaisistes => Facile à lire. Valoriser titres et sous-titres => commercial Règle des 4 C: Créativité, Cohérence, Clarté, Commercial 1 seule page A4 Faciliter le travail du recruteur: clarté de lamise en page et de la forme

Compétences

Définir la compétence

La compétence est de l’ordre du savoir‐mobiliser (Guy le Boterf – 1994)
La capacité reconnue à atteindre des résultats en mobilisant et en combinant, dans une situation professionnelle donnée, deux ensembles de ressources : Des ressources propres à l’individu (connaissances, savoir-faire, aptitudes et qualités personnelles ; Des ressources liées à l’environnement (réseaux relationnels, environnement professionnel, bases de données ,.. (Le Boterf)
Une compétence est un savoir agir complexe prenant appui sur la mobilisation et la combinaison efficaces d’une variété de ressources internes et externes à l’intérieur d’une famille de situations (Jacques Tardif)
Une compétence est un ensemble intégré et fonctionnel de savoirs, savoir faire, savoir être et savoir devenir qui permettront, face à une catégorie de situations, de s’adapter, de résoudre des problèmes et de réaliser des projets (Marc Romainville)

Compétences?

Faire le point
Ecrire, rédiger

Préparer: Connaître/se connaître/être reconnu - Introspection

Consulter	Offres d'emplois Fiches ROME Fiches RNCP Annuaire des métiers
(Mieux) se connaître)	Formations suivies: choix, ce qui a été suivi (enseignements), ce qui a été réalisé (stages, mémoires, autres) Expériences, jobs et emplois => ce qui a permis de développer compétences, qualités, et d'affirmer les softs-skills Atouts et qualités, softs-skills dafauts et points de vigilance Bilan
Chercher	Réseau personnel Annonces: Liens, bien les décrypter, juger l'adéquation postes / votre profil, / vos envies
Proposer	Offre de service, de compétences Adéquations candidature / Annonce rechercher des informations sur l'entreprise visée: Activité? Organigramme? Sites? Chiffres clés? Contacts? Recruteur? Dirigeants? Projection dans ce qui est souhaité Autant pour réponse à une annonce que pour une candidature spontanée: aide pour rédiger le CV et préparer l'entretien

Mots clés du CV

Adjectifs	Déterminé Travailleur Persévérant Honnête Sociable Motivé Fiable Autonome Loyal Sérieux Attentif Consciencieux Persévérant Dynamique Energique Entreprenant Enthousiaste Organisé Professionnel Méthodique Compétent Passionné Flexible Communicatif Curieux Rigoureux Réactif Créatif
Verbes	Imaginer Construire Créer Etablir Concevoir Développer Designer Lancer Fonder Inventer Mettre en œuvre Innover Réaliser Edifier Monter Elaborer Visualiser Bâtir
Direction/gestion de projet	Présider Diriger Piloter Planifier Commander Manœuvrer Gérer Décider Etre à la tête Superviser Contrôler Coordonner Organiser Prévoir Prendre en charge
A bannir, donc à évitert	sortir des sentiers battus axé sur les résultats esprit d'équipe polyvalent travailleur acharné dynamique motivé méticuleux perfectionniste passionné leadership fonceur visionnaire fin stratège proactif. pointu synergie forte capacité de travail sensible aux détails mission accomplie responsable de en charge de sens du challenge battant gangant-gagnant parfaite adéquation très motivé je je je

Qualités personnelles / Soft Skills

Qualités personnelles

Bonne humeur
Humilité
Audace
Stabilité émotionnelle
Endurance
Goüt du travail
Confidentialité
Passion
Patience
Ouverture d'esprit
Empathie, Relationnel
Prendre des initiatives
Résistance au stress
Flexibilité
Sens des responsabilités
Sens de l'organisation
Esprit de synthèse et d'analyse
Confiance en soi
Persévérance
Prise de recul

Soft Skills

Autonomie
Capacité d'adaptation
Organisation
Résolution de problèmes (complexes)
Esprit critique (pas contre entreprise visée...)
Etre force de proposition
Créativité
Management, capacité de manager
Esprit d'équipe
Intelligence émotionnelle ou quotient émotionnel
Jugement, prise de décision
Négociation
Flexibilité
Sens des responsabilités
Optimisme, Enthousiasme
Communication, Relationnel, Ecoute
Gestion de conflits
Leadership
Sincérité, authenticité
Plyvalence, flexibilité
Ethique au travail
Multitâche
Rigueur
Réactivité
Fiabilité
Lien avec poste souhaité

Empreinte digitale

Bien gérer l'empreinte digitale

Cohérence avec Profils Linkedin, et Réseaux sociaux Pros
Idem avec les autres réseaux sociaux
Actualisation de vosprofils si nécessaire
Veille sur Internet / e-réputation et empreinte numérique (photos, posts, articles, ...)

Auto-évaluation du CV

Allure générale	CV donne envie d'être lu? Intéressant? Se démarque? Attrayant? Correspond à l'image de l'entreprise visée?
Présentation	Aspect professionnel? Bonne utilisation de l'espace, de la place sur la page A4? Bon alignement du texte? Bonne saisie? Styles homogènes dans la présentatoin des rubriques? Marges, tailles, polices adéquates? Respect ordre chronologique inversé? Valorisation des points importants?
Taille, longueur	Trop long? Trop court
Renseignements personnels	Présence des coordonnées? Lien linkedin? Portfolio mentionné? Adresse email professionnelle?
Qualités rédactionnelles	Orthographe nickel Grammaire correcte Style clair, concis, mots précis, répétitions? Ponctuation Fautes de frappe, coquilles? Syntaxe? Choix des verbes et des mots clés opportuns
Expression	Bonne image de votre candidature?
Dynamisme du contenu	Tâches en mots d'action (Animer, Concevoir, ...) Compétences apparentes, avec mots d'action
Contenu?	Présences des info simportantes / thème Précision sur sujet mémoire? Compétences? Softs skills?

Eléments relatifs au CV.

Quelques infos: