| Code OGR | Libellé Compétence de base | Code OGR proche | Libellés compétences proches | Code ROME | Libellé fiche ROME correspondante |
| 119332 |
Définir une politique de gestion des ressources humaines |
115028 | Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution |
M1301 |
Direction de grande entreprise ou d'établissement public - 465 |
| 119332 |
Définir une politique de gestion des ressources humaines |
119332 | Définir une politique de gestion des ressources humaines |
M1301 |
Direction de grande entreprise ou d'établissement public - 465 |
| 119332 |
Définir une politique de gestion des ressources humaines |
121491 | Mettre en place des actions de communication |
M1301 |
Direction de grande entreprise ou d'établissement public - 465 |
| 119332 |
Définir une politique de gestion des ressources humaines |
122532 | Définir la politique générale d'une structure |
M1301 |
Direction de grande entreprise ou d'établissement public - 465 |
| 119332 |
Définir une politique de gestion des ressources humaines |
122533 | Définir l'orientation financière d'une structure |
M1301 |
Direction de grande entreprise ou d'établissement public - 465 |
| 119332 |
Définir une politique de gestion des ressources humaines |
123182 | Animer une réunion |
M1301 |
Direction de grande entreprise ou d'établissement public - 465 |
| 119332 |
Définir une politique de gestion des ressources humaines |
124799 | Superviser les directions stratégiques d'une structure |
M1301 |
Direction de grande entreprise ou d'établissement public - 465 |